[gelöst] Lohn und Gehalt in oder für Nav

[vitrine]

Wer kann Erfahrungen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung im Zusammenahng mit NAV beisteuern.

Wir haben ein Kundenprojekt, in dem auch die Lohn und Gehaltsabrechnung auf ein neu auszuwählendes System umgestellt wird. Basis wird Nav 2013 sein.
Es ist offen ob das innerhalb von NAV passieren soll, oder als externe Anwendung mit Buchungsschnittstelle in die NAV-Fibu.

vielen Dank schon mal für die Vorschläge und Hinweise.

Vit

Zuletzt geändert von vitrine am 10. Juni 2013 16:43, insgesamt 1-mal geändert.

Zumindest früher gabs mal Lessor und Haveldata.

Soweit ich weis gibt es beide noch.
Kann jemand von Vor- oder Nachteilen bei dem einen oder anderen aus der praktischen Arbeit berichten?
Bedienbarkeit, technischer Support für den Anwender

Ich hab grad von meinem Informanten gesagt bekommen:

"je nach Anforderung:
Lessor - Golf
NAPA - Mercedes

jeweils im Preis und Leistung"

HTH

Hallo,

auch evtl. zu beachten: in NAV integriertes Lohn / Gehalt bringt auch Zugriffsrechteprobleme mit sich, ist ja ein integriertes System. Ich würde sagen wenn die Zeitwirtschaft mit benutzt werden soll/muss und die Daten zurück nach NAV müssen, dann lieber alles in NAV. Sonst eher ein separates Lohn/Gehaltssystem, gibt ja einige gute. Der Import der L/G Buchung in NAV ist meistens mit vernünftigem Aufwand zu machen.

LG Jens

Prima,
vielen Dank für eure Infos.

Dann mache den Thread mal zu.

Vit